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山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高...
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》 第十七条:...
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目前全国已有28个省份出台了相关的高温津贴政策。其中,上海、江苏、浙江、福建等地区都维持在200元左右,北京室外露天作业工人的高温津贴每人每月不低于180元,在33℃以上室内工作的,则每人每月不低于120元。另外,各地高温津贴的发放时间也因气候差异而有所不同,多数北方地区发放周期是每年的6至9月,而周期最长的是海南省,发放时间长达7个月。
高温费包括哪些高温费是一个统称。它应该包括两个部分,一个就是高温津贴,一个就是夏季清凉饮料费。2013杭州高温补贴标准是某个工作日气温达到一定标准才支付的。根据2007年下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35摄氏度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的(不含33摄氏度),应当向劳动者支付高温津贴。清凉饮料费是高温期间(对于浙江省,就是指6月至9月)支付的,与工作日当天是否高温无关。两者有着明显的区别,高温津贴属于劳动工资的范畴,夏季清凉饮料费属于企业的福利。高温津贴的具体标准应该由省级政府或省级劳动保障部门制定。到目前为止,浙江还没明确的高温津贴标准,历年来发布的也都是高温期间调整清凉饮料费的文件。所以在大家印象中,我们口中所说的高温费其实就是指清凉饮料费。
根据有关于宁波高温补贴有多少最新政策,宁波高温补贴2017发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。不过,要领取高温津贴还有前提条件。市人力社保部门的工作人员告知,只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温补贴,并纳入工资总额。同时,高温津贴应以现金形式发放。
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