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随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的发展,那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中也规定了劳动关系的期限...
劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力,劳动合同期满是否可以终止的问题根据《工伤保险条例》第三十三条、三十四条、三十五条的规定如下:职工因工...
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劳动合同到期后劳动关系终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的,单位需要给付经济补偿金;如果单位是违法终止劳动合同的,则要按双倍的经济补偿标准来给付赔偿金。
可以终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
劳动合同到期,劳动关系自动终止,单位会办离职手续,你可以到劳动局办理失业证,去社保局办理社保转接,之后可以自己继续缴纳。
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