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法律分析 装修遭遇诈骗维权如下: 1、协商。与经营者协商和解。 2、调解。请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。 3、投诉。向有关行...
当事人在发生人身损害事故时,由于首先想到的是治疗,对往往会忽略证据的收集和保管,遗失或者疏忽获得赔偿的主要证据,导致日后因为缺乏证据而无法获...
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与装修公司或者装修队合作装修,签装修合同是必须的,不签装修合同的业主那可真的是铁定被坑的了。想要避免纠纷,首先就要分清楚与装修公司所签订合同当中双方的违约责任区,那么,装修公司常见的违约责任有哪些呢1、私自拆改!装修公司未经业主同意以任何理由拆改房屋的,都应该赔偿给业主因此造成的全部损失。2、工程质量不符协定!工程质量如果不符合合同所写规定,业主有权要求装修公司在合理的限制时间内无偿修理或返工,并承担工程逾期交付的赔偿责任。3、隐蔽项目未通过业主认可还继续施工!没有通过业主验收认可的水电工程、地板/墙面/吊顶基层处理等隐蔽项目,装修公司不应继续施工,否则业主可以有权要求停工并令其赔偿相应责任。4、逾期了!装修公司原因超过约定期限不能完成工程的话,装修公司应按照逾期天数赔付违约金(具体数额看双方事前协商),逾期若干天(事先协定)仍不能完工,业主可以要求终止合同并索赔。5、拿伪劣材料忽悠我!提供假冒伪劣材料、因装修公司引起室内空气污染监测超出约定标准的,均由装修公司赔偿损失和负责治理。
1、王某与用工单位口头约定试用期,期满后用工单位应当与王某签定劳动合同,用工单位一直没有签定劳动合同已经违法,王某可以要求用工单位与其签定劳动合同,也可以向用工单位主张双倍工资的赔偿。 2、用工单位以员工不能胜任工作为由辞职员工,要提前通知,并支付经济补偿。 3、公司安排王某加班,应当支付国家标准的加班费,节假日按照节假日标准。 4、用工单位辞退王某后,发现其已经怀孕,可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁,要求用工单位补偿。
员工和单位出现劳动纠纷,员工应该向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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