如何在事业单位中认定工伤

大家都在问查看更多

• 问如何鉴定事业单位工伤
  

  事业单位一般都参加了社保，工伤鉴定是没有问题的。 交通事故非主要责任则视为工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期则受害职工应一年内申请，否则无法享受工伤保险待遇的。

• 问事业单位工伤认定规定
  

  如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问单位如何工伤认定？
  

  1.申请时间 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.申请材料 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,074人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  1,041人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,823人已观看

• 1'28
  交通事故工伤双重赔偿该如何认定

  925人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位工龄如何认定

  382人已浏览

• 
  事业单位工龄如何认定

  1,997人已浏览

• 
  事业单位工伤认定标准是如何规定的

  160人已浏览

• 
  工伤认定单位不认定工伤时单位员工如何处理

  230人已浏览