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三年多没签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿,但一般不超过11个月。 双倍工资是用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳...
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。 在单位工作4年,且没有与之签订劳动合同的,那可以认...
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不可能没劳动关系,他只要在你的工地或者公司工作就一定存在劳动关系,合同签不签这都是成立的事实,骨折还好,应该不会赔的太多,主要有医疗费,和后续治疗以及生活补贴等等···
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。 在单位工作4年,且没有与之签订劳动合同的,那可以认定为无固定期限劳动合同。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。 我国法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
租房合同最长可以签二十年。 法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
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