四年没签合同还能赔多少

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• 问工作四年没签劳动合同赔偿多少钱
  

  合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，补偿4个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问没签合同违约能赔多少
  

  没签劳动合同而被辞退一般不适用违约金的规定，但是劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，最多是11个月的工资。如果劳动者无故被辞退的，用人单位还必须按照劳动者的工作年限支付补偿金。

• 问三年没签合同赔偿多少
  

  根据您的描述，本来没有签劳动合同的，第一年的11个月可以要求双倍工资，但是目前已经过了诉讼时效。其次，根据《劳动合同法》第14条的规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”您可以申请仲裁，如果他是违法解雇您，根据《劳动合同法》的规定您可以要求赔偿金，即双倍的补偿金。根据您的情况，工作三年的经济补偿金是3个月的工资，双倍的补偿金就是6个月的工资。

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