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第一条为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定本条例。 第二条本...
在厂中与临时工打架，厂方通常情况下无责。首先，受害人应当及时报警，然后做法医判定，根据判定结果来决定打人者的法律职责。 一、如果判定是轻微伤...
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一诊所医生违反操作规程，对患者进行静脉滴注，导致其出现过敏反应，经抢救无效死亡。河西区法院审理此案后，于日前以医疗事故罪判处该医生有期徒刑1年6个月，缓刑1年6个月。 年过花甲的山东省男子唐某于1995年5月取得《医师资格证书》，于2005年5月取得《医师执业证书》。2016年5月26日17时许，唐某在其开办的位于本市河西区某社区平房的医疗站内，为前来就医的许某进行诊治。其间，唐某严重违反常规，未按照药品使用说明书的要求操作，在未对许某进行过敏试验的情况下，使用注射用头孢曲松钠对许某进行静脉滴注，导致许某出现过敏反应，后经抢救无效死亡。 经鉴定，许某符合药物过敏致过敏性休克死亡，其死亡与静脉点滴注射用头孢曲松钠存在直接因果关系，其因头孢曲松钠药物过敏性休克死亡为一级甲等医疗事故。案发后，被告人唐某已对被害人许某的家属进行了赔偿，并取得许某家属谅解。 法院经审理认为，被告人唐某身为医务人员，在诊疗过程中严重不负责任，造成就诊人死亡，其行为已构成医疗事故罪。考虑其犯罪情节及悔罪表现，法院依法作出上述一审判决。
一家空调安装公司的安装人员，在户外安装空调时，不小心中暑晕倒，被工友送去医疗，至今已花费2000多元。事后，他找到公司报销相关费用，但被拒绝了。所以工作时高温中暑，工人可以申请工伤吗？根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》的有关规定，劳动者从事露天工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33）℃），视为高温作业。劳动者因高温作业中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。但是需要满足中暑、职业病等条件。高温环境下工作引起的中暑可以属于工伤范畴，个人生活中暑不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑的诊断不同于尘肺病、硅肺病等职业病，可能会通过拍照直观的了解病情。中暑是一种急症，大多数中暑者不能舍近求远到指定医院，而且经过治疗后，相关症状会减轻，属于已过性症状，因此职业鉴定难度较大。只有那些中暑后不能继续工作，有严重后遗症的人才能参与工伤认定。中暑未达到残疾等级评定标准的，用人单位应当为中暑职工报销住院费用。
煤气中毒医疗保险可以报销。医疗保险报销：报销比例：自然年度首次住院起付标准为1300元，之后每次650元。支付比例分为三个档次。以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85％，退休91％，3－4万元，90％，94％，4万多，95％，97％。一般住院90天为结算周期。精神病住院360天是结算周期，起伏标准减半。自然年度统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额支付比例为70％；
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