上班迟到了几分钟，出了车祸，算不算工伤，如何处理，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问上班迟到出了车祸算工伤吗
  

  上班迟到出了车祸，职工在车祸中不承担主要责任的，算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）职工患职业病的； （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班迟到出了车祸是否算工伤
  

  上班迟到发生交通事故，只要你不是你的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问下班不到十分钟出车祸算工伤？
  

  根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,509人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,930人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  784人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班迟到出了车祸是否算工伤

  137人已浏览

• 
  在上班路上出了车祸算不算工伤

  1,301人已浏览

• 
  上班途中出车祸了，算不算工伤？

  173人已浏览

• 
  上班出车祸算不算工伤

  1,182人已浏览