第三方合同到期了我该怎么办-法师兄

你有权拒绝的，建议您考虑清楚。因为与第三方签合同后，您的工作年限等情况将会重新计算，这关系到发生纠纷后您的利益的维护（经济补偿的计算）。

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合同到期的对方不还债怎么办？如果能协商，尽量协商；如无法协商，应及时向人民法院提起诉讼。如果有对方的财产线索，可以向法院提供，并申请财产保全...

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建议你先和单位协商，看能否和原单位续签，单方要求改签为第三方合同的，需要注明两家公司工龄累计计算。...

合同到期的对方不还债怎么办？如果能协商，尽量协商；如无法协商，应及时向人民法院提起诉讼。如果有对方的财产线索，可以向法院提供，并申请财产保全。解决纠纷的方法有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼。但在债务纠纷中，有些人为了不伤和气，往往会在协商阶段拖得太久，从而失去很多收回欠款的机会。那么如何保护债务纠纷中的债权呢？申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法第二百一十四条：债权人要求债务人支付金钱和证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人无其他债务纠纷的。（2）支付令可以送达债务人。申请书应当注明要求付款或者证券的数量以及所依据的事实和证据。债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在15日内不提出异议，不履行支付令的，人民法院可以根据债权人的申请强制执行。可见，向人民法院申请支付令收回欠款最大的好处是时间短，见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理，但依然不失为是一种保护债权的方式。

有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的，下面到期和房屋租赁合同到期为例给大家介绍一下。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要向劳动者需要支付经济补偿金。即，劳动合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期后，如果还想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签合同。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。

按照法律规定，企业在员工劳动合同到期时不续签是需要给员工补偿的，按照员工实际在企业工作的年数来补偿，你三年了，应该给你4个月工资的补偿，你可以跟公司协商，要是不成也可以去劳动局告或者直接起诉，一般正规公司都是会给的。