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建议您可以带上有关材料到律师事务所进行咨询,律师事务所会根据案件难易程度和诉争金额协商收费。法律援助需要符合一定条件的当事人才能享受,通过电话咨询律师协会或者各区司法局就可以,还有各区司法局都在居民区内设有148法律服务所,您也可以到那里去咨询。
这位朋友。发生工伤后,单位应该在事故发生之日起30天内进行申报工伤。如果单位没有申报,那么你一个人可以在事故发生之日起1年内申报工伤。 如果你单位没有帮你缴纳工伤保险的话,那么你单位可能不会帮你去申报工伤。所以,为维护你的合法权益,你应该立即申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,然后进行索赔。认定工伤后的索赔会比较多,所以建议立即申请,如果过了时间那么就不能申请工伤认定了。
工伤赔偿的:你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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