公司解除高管职务劳动合同关系解除了吗

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• 问劳动合同解除，等于劳动关系解除吗
  

  用人单位与劳动者协商一致，不违反国家利益和社会公共利益的，可以解除劳动合同，但必须满足以下条件：1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法生效后，在未全部履行之前3、双方自愿．在平等协商的基础上达成一致意见，不受劳动合同约定的终止条件的限制。流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿．平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问解除劳动关系是否解除劳动合同
  

  解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳务关系怎么解除劳动合同
  

  根据劳动合同法的规定你有权力提出辞职，单位也有权力提出拒绝辞职，因此引出的劳务纠纷就需要到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决，具体程序是：一、你提供能够证明你与公司具有劳动关系的证据（最好是劳动合同）。二、填写劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人的情况，劳动仲裁事由和相关证据，最后写清楚你的劳动仲裁要求即可

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