单位不签劳动合同辞工怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同单位怎么赔偿
  

  1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工没签劳动合同单位辞退怎么赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用工单位不签劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此种情况下，可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,583人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  639人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,866人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作单位不签劳动合同怎么赔偿

  198人已浏览

• 
  单位不签劳动合同员工怎么赔偿

  115人已浏览

• 
  单位不签劳动合同怎么赔偿？

  118人已浏览

• 
  辞职单位不签劳动合同，有赔偿吗？

  178人已浏览