加班存休到过年休可以吗

大家都在问查看更多

• 问加班调休半年可以吗
  

  一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。

• 问休年假能过来加班可以拒绝吗
  

  休年假能过来加班可以参考以下 用人单位安排加班劳动者可以拒绝，但属于下列情形之一的，应当服从： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部 《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》 劳部发[1995]143号 第七条有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； （四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

• 问加班可以调休吗
  

  加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。对于平时工作日加班和法定节假日加班来说是不适用的，单位必须支付加班工资，不得以调休代替加班工资，否则单位违法。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,455人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,559人已观看

• 0'52
  年假最多可以休多少天

  4,896人已观看

• 1'03
  退休年龄以什么为准

  2,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  过年加班调休可以代替加班费吗

  173人已浏览

• 
  过节加班可以调休吗

  158人已浏览

• 
  过年加班调休能代替加班费吗

  109人已浏览

• 
  加班可以调休不给加班费吗

  358人已浏览