也是为了保护双方利益,什么样的劳动合同才有效的呢？

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• 问什么样的劳动合同为有效合同
  

  由于篇幅有限我只说重点。您依据您的银行工资卡作为收入凭证。向法院起诉。最后一个月不给工资，以及扣押驾照属于违法。您也可申请劳动仲裁。

• 问合同该怎么写才能保证双方利益
  

  各方协商一致,签订协议书，约定各方的权利义务及违约责任,建议委托律师代写,以避免及减少纠纷。

• 问什么样的劳动合同有效呢？
  

  劳动局监制的比较正规。最关键的是：符合劳动合同法的规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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