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私营企业除按国家规定交金外,企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的,必须照章缴纳个人收入调节税。...
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私营企业因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。变更后的,需报当地劳动行政部门鉴证并备案。
私营企业发生职工因工伤亡事故、急性中毒、职业病以及锅炉压力容器设备损坏、矿山重大非伤亡事故时,应及时报告当地劳动行政部门和工会组织,并接受他们对事故的调查处理。
私营企业或职工任何一方解除劳动合同,需提前十天通知对方,并办理解除劳动合同的手续,未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。企业解除劳动合同,应征求本企业工会组织的意见。企业解除劳动合同,应报当地劳动行政管理部门备案。
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