最迟什么时间签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问最迟什么时候给签劳动合同
  

  按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以在满一个月后要求用人单位支付双倍工资，另外劳动合同法明确规定试用期是包含在劳动合同期限当中的。 你的单位只要在你入职一个月内签订合同就合法，但是试用期按规定应计入合同期的如果单位不是为了规避什么责任，那我想他们应该会同意吧一个月试用期计入合同

• 问最迟劳动合同是什么时候签
  

  按照《劳动合同法》中的规定来看，用人单位与劳动者建立了用工关系之后，最迟从用工关系建立之日起的一个月时间内，就需要与劳动者签订劳动合同，并且只能采取书面形式签订。也就是说，最迟在建立了用工关系之后的一个月，就必须要签订书面劳动合同才行。

• 问最迟什么时候签订劳动合同？
  

  用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,120人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,898人已观看

• 0'59
  养老保险最迟缴费时间

  6,178人已观看

• 1'14
  准生证最迟什么时候办理

  13,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同最迟什么时候开始签

  718人已浏览

• 
  劳动合同最低签的时间

  87人已浏览

• 
  劳动合同最少签多久时间

  250人已浏览

• 
  劳动合同最少签多长时间

  124人已浏览