无民事纠纷的承诺书的相关内容-法师兄

1、是当事人真实意愿的反映。保证书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定保证书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致保证书无效。 3、没有侵犯他人利益。保证人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

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1、是当事人真实意愿的反映。保证书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定保证书的内...

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1、是当事人真实意愿的反映。保证书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定；保证书的...

工程纠纷承诺书为确保项目顺利完成，我单位做出以下承诺：一、质量保证 1、质量目标： 2、施工质量：为了保证施工质量，认真执行建设工程施工质量规范、标准(包括强制性标准)的相关规定，施工前向施工人员进行技术交底，直到每个工人熟悉操作工艺，施工中要求严格按操作工艺施工，对施工质量严格按“三检制”(自检、交接检、专业检)进行检查，每道工序不检查或检查不符合质量要求的，决不进行下道工序施工，并建立建全质量管理体系和质量保证体系，确保工程质量。 3、材料：严格控制进场材料质量，履行材料报验程序，使用材料具有合格证和复检报告。二、工期保证 1、工期承诺：2、组织合理措施： ①由项目部统一调度管理。 ②及时落实材料、劳力的进场和调度、管理。做好工序安排，提前做好工作面的准备工作。 ③每周安排计划，下达班组完成的工程量指标，明确责任。 ④每周五将下周生产安排及劳动力配置计划报至项目部及生产保障中心。三、单位负责人(或项目经理)作为质量保障的第一责任人。承诺单位(签章)：责任人(签字)：时间：年月日

本案不能以劳动关系来确定民事权利，员工宿舍也不能以福利的性质来定。对于足浴店提供的员工集体宿舍，各单位都有相应的宿舍管理制度，所以，既然单位对于员工集体宿舍行使了管理权，单位就应该对宿舍的安全、卫生、秩序、等负有职责和义务，单位对于其所提供的员工集体宿舍也是其经营下的一个组成部分。当第三人在单位的员工集体宿舍内与职工发生纠纷，领班在工作期间行使了不恰当的管理权，单位是要付管理责任的，其应付补充责任或连带责任，要看具体案情而定，单位承担民事责任后，可向行为人追偿。