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工厂宿舍的民事纠纷的相关内容是怎么的

2022-07-27
本案不能以劳动关系来确定民事权利,员工宿舍也不能以福利的性质来定。对于足浴店提供的员工集体宿舍,各单位都有相应的宿舍管理制度,所以,既然单位对于员工集体宿舍行使了管理权,单位就应该对宿舍的安全、卫生、秩序、等负有职责和义务,单位对于其所提供的员工集体宿舍也是其经营下的一个组成部分。当第三人在单位的员工集体宿舍内与职工发生纠纷,领班在工作期间行使了不恰当的管理权,单位是要付管理责任的,其应付补充责任或连带责任,要看具体案情而定,单位承担民事责任后,可向行为人追偿。

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