被疯狗咬伤了怎么办-法师兄

劳动者受工伤的，被疯狗咬伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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劳动者受工伤的，被疯狗咬伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司...

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劳动者受工伤的，被疯狗咬伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需...

你现在就可以起诉。这类案子适用简易程序审理，一般不超过两个月就可以开庭审理。你只需要提供是被告的狗将你咬伤以及医药费的证明。因为这类侵权适用的是无过错责任，即不管狗主人有无过错，只要他的狗伤了人，他就得无条件赔偿。除非他有证据证明是被伤者自己的原因造成的被咬伤。我去年就代理过一个这样的案子，最后法院判决狗主人赔偿原告各项损失共计五千元。

我的姑父在本地一家私企做保安，并负责照看喂养老板的一条大狼狗，这条狗在我姑父照看的期间曾有咬人的前科，老板为此赔了钱，我姑父也因此向老板保证如果下次这条狗再咬到人，就不用老板赔钱，一切费用由他来出。我母亲那天去我姑父公司找他有事，把手提袋放在我姑父宿舍的床上，临走时去拿手袋，结果老板的狗从姑父的床下出来抱着我母亲的小腿咬了两排很深撕裂状的牙洞。事发之后，我姑父要出钱赔，老板当然觉得可以，只对他说以后把狗看好，但我母亲认为这个钱应该由老板出，而且我姑父家条件也不好。现在我母亲光打疫苗啊消炎之类的就花了两千多，伤口出血直到第二天才止住，请问各位律师，这件事应该如何处理？（有朋友和我妈说最好去派出所备案，需要吗？）这个赔偿的钱应该谁出？应该要求多少赔偿合适？1、单位要赔2、医疗费、误工费等

你被狗咬伤，应到防疫站（把你家的狗也领去）化验确诊。然后由专家来处理这个问题。他们有一套常规的办法。在狂犬病流行区内，正常家犬也有病毒携带者，故所有的人为防万一都可以注射狂犬病疫苗。