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被咬伤者，我们建议双方可以到当地村居委调解委员会调解，还是调解不了的话，建议可以直接到法院起诉，起诉的话需要相关的基础证据，例如证人证言，医...
狗咬狗咬死了怎么赔偿：狗咬死了另一只狗，这与狗的主人无关，因为狗虽然有生命，但没有思想，狗咬狗的行为不是人与人之间的行为，因而狗主人不应承担...
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如果你自己养的动物咬伤了别人，而你自己并没有过错，那么这种情况下相对来说你所要负的责任就会小一点。但是从人道主义上来说你也是要负一定责任的，因为是你自己饲养的动物将别人咬伤。如果从法律意义上来讲，你就是不用负赔偿义务。 需要举证证明受害人有过错。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但能够证明损害是因受害人或者第三人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任，即加害人的责任免除。 !
劳动者受工伤的，被疯狗咬伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
一、狗是大型犬还是小型犬，有无办证。如果没有的，对方是有过错的，应该承担全部的赔偿责任。 关于动手打人的也是同样的道理一样的救济方式。 赔偿项目有医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食费、残疾赔偿金、精神损失费。这是法定的赔偿项目。 二、您的案子两步方案，先由公安转刑事案件，让对方判刑事犯罪，然后您在刑事诉讼中，刑事附带民事。有什么不懂的或者时间点要关注的就打公安电话。
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