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职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用...
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九...
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【九级】《》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
1、医疗费 2、住院伙食补偿费、交通、食宿费 3、辅助器具费用 4、停工留薪期工资 5、停工留薪期护理费 6、一次性伤残补助金 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天,我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的,希望对您有所帮助。 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 (二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。 (三)食宿交通费第4款 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 二、伤残保险待遇 1、标准:九级14个月的本人工资 需要注意的是,由于我国各地区经济发展水平都不太一样,因此具体到某个地区的赔偿标准时,可能规定的就有所不同。 《工伤保险条例》第三十五条 《工伤保险条例》第三十七条 《工伤保险条例》第三十三条
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