员工经济补偿金到底是多少钱

大家都在问查看更多

• 问教师合同中的违约金和经济补偿金到底是多少
  

  教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。

• 问员工离职后经济补偿金下限是多少
  

  用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员而解除劳动合同的，这三种情况如果劳动者本人的月平均工资低于企业月平均工资的，须按照企业月平均工资的标准支付。其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。

• 问经济补偿金到底怎么计算?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,619人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,524人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,098人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工的经济补偿金上限是多少

  161人已浏览

• 
  经济性裁员支付经济补偿金是多少

  182人已浏览

• 
  员工经济补偿金

  289人已浏览

• 
  经济型单位裁员补偿金是多少

  140人已浏览