辞退人员用的正规理由有哪些？

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• 问厂家宣布无理由辞退人员的理由都有哪些
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问公司无理由辞退员工的规定有哪些
  

  公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞退员工操作程序不合法。

• 问老板辞退员工的正当理由
  

  老板想辞退劳动者通常会有一些征兆：1.老板会频繁地找劳动者的麻烦，或者突然对劳动者的工作情况或者业绩情况进行了解。2.劳动者的直属上司会找劳动者谈话或者摸底等。3.也有可能提前放话出来，比如这个月业绩不达标或者一段时间的业绩没有完成的自己走人等。4.用人单位也可能给劳动者调岗，变相降低劳动者的工资等。

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