可以查劳动纠纷吗

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• 问劳动纠纷可以抗诉吗
  

  (一)抗诉的提出 抗诉的提出是指哪一级别的人民检察院对哪一级别的人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，可以向哪一级别的人民法院提出的抗诉。根据我国民事诉讼法的规定，最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，可以提出抗诉;地方各级人民检察院对同级人民法院已发生法律效力的判决、裁定，不得直接提出抗诉，只能提请上级人民检察院提出抗诉。 (二)抗诉的方式 抗诉的方式是指人民检察院对人民法院的生效裁判提出抗诉采取的方式。人民检察院决定对人民法院的生效裁判提出抗诉的，应当制作抗诉书。抗诉书是人民检察院对人民法院的生效裁判提出抗诉的法律文书，也是人民检察院行使检察监督权引起对抗诉案件再行审理的法律文书。抗诉书中应载明：提出抗诉的人民检察院和接受抗诉的人民法院;抗诉案件的原审法院对案件的编号及其发生法律效力的判决、裁定;抗诉的事实和理由;提出抗诉的时间。有证据的，人民检察院向人民法院提交抗诉书的同时，可以向人民法院提供证据，或者提供证据来源。 人民检察院提出抗诉的案件，人民法院应当再审，即只要人民检察院提出抗诉，人民法院就应当直接进行再审，并不需要院长提交审判委员会讨论。

• 问劳动纠纷可以解决吗
  

  劳动纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动纠纷调解委员会或者组织申请调解；向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷可以追诉吗
  

  劳动争议申请仲裁的时效期为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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