工人工作时将脚砸伤但没好怎么赔偿-法师兄

算工伤，但是可以劝说工人等病情稳定再评残。

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你可以看看 1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际...

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工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似...

工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为： 1、仲裁申请劳动关系认定； 2、工伤保险科申报工伤； 3、评残； 4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件： 1.病例； 2.身份证复印件一张； 3.工伤认证申请表； 4.当事人事情经过说明； 5.证明人事情经过声明(2人以上)； 6.单位证明； 7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿，赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。

申报工伤鉴定，要经专业鉴定才能确定，按等级鉴定书上的结果计算的赔偿金申请劳动仲裁，才有法律依据。你描述的情况还不够具体，同时我还要问一些细节，因而没办法给你太确切的回复。还有疑问建议来电咨询，可以及时得到详尽的回复。