企业连续亏损3年还要继续下去吗？-法师兄

一、企业连续亏损3年应该怎么办企业连续3年出现亏损，继续存续会使股东利益受到重大损失的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十二条【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的; (三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的; (四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

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如果企业连续亏损超过5年，如果继续经营会给股东权益造成重大损失，无法解决亏损，持有公司股东可以向法院申请解散公司。注意申请解散公司的股东需要...

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不一定。第一可能企业账面是亏损，但购买股权的人认为企业有发展前途，会出高于其投资成本的价钱购买他的股权，这样股权转让方会有“财产转让所得”，...

不一定。第一可能企业账面是亏损，但购买股权的人认为企业有发展前途，会出高于其投资成本的价钱购买他的股权，这样股权转让方会有“财产转让所得”，就应该按20%缴纳个人所得税了；第二可能企业连续三年亏损，但其3年的亏损额还低于以前的未分配利润，这样企业账面上还是有盈利的。

首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。