申请有用吗？要对教育局的-法师兄

教育系统的职工，适用劳动合同法的，申请劳动争议仲裁；其余人员，申请人事争议仲裁。在相当部分省市，人事争议仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会同处办公，甚至是一块牌子。中共中央组织部、人事部、总政治部《人事争议处理规定》（国人部发〔2007〕109号）第三条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

答

根据《》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除。...

答

教育局的行为可能不合法。教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，...

1、教育局和单位都没有权利要求你缴纳所谓的“损失费”。而根据我国现行《劳动合同法》，劳动者支付违约金只有两种情况：1、违反服务期约定（22条）；2、违反竞业限制约定（24-25条），因此你们约定的违约金5000元也是无效约定。 2、根据《劳动合同法》第48条的规定，如果你的单位和教育局违反法律规定向你收取费用或扣留你的档案，应按相关规定接受处罚。建议你可首先到当地劳动监侦部门投诉，如仍无法解决，直接向劳动仲裁委提起仲裁。

感谢你的信任。你提出的问题，目前法律上没有明确的规定。你的问题主要应依据你们学校的规定处理，你应好好研究一下你们学校的规定，如果你们学校有明确规定，那就应依据规定处理。当然，如果认为规定不正确或没有按规定处理，你可以向教育局反映，通过信访的途径解决，可以一级一级向上反映；也可以向人事局申请劳动仲裁。仲裁时的一个重要依据是“新政办[1993]97号《新疆维吾尔自治区机关工作人员病事假管理暂行办法》”。如对仲裁不服，可以向人民法院起诉。但最好通过协商解决，该低头时就低头，小不忍则乱大谋。祝你的问题能早日解决！

首先，我查阅了教育部关于助学贷款的政策，我推测您办理的应当是国家助学贷款，这个类型是有还款期限，指的是最后期限。其次，关于支付还款方式，和支付还款的年度时间。有要求的，比如开发银行还像是每月10号就登入系统还款，出结算月以外也可以提前还款的。再者，通过您的描述不存在上诉要求，我认为应该是不可能的，您会不会忽略补充条款等信息，当然也不排除银行系统自身错误以及人工登记的错误可能，毕竟自己的问题先可以查明。如果没有问题，那就开始走法律途径了。涉及一个是银行的侵权，目的是回复原状。信用社工作存在过失也造成了您的损害，信用社也列入诉讼当中。诉讼是直接的途径的。最后，征信情况还是要到中国人民银行去去修改的，修改的前提还是事实和手续的办理，法律程序就是法院来认定清楚事实，让别人没有争议。如果有途径证明这个事实是没有问题的，修改也没有问题了，找下家银行协调递交材料就可以了。再者说，对方说您违约事实估计自己也难以举证的，估计催款催收单都么有发你一份，多半是系统失误了。我建议您让银行查征信，额度空的都有可能的。以前就有这种事的。讲讲方法主要是基层到上层的信息传递，核查核销工作做好，因为即便是弥补还是要有依据的，这个依据就是合同，这个事情好像是专门的办公室管理的。说了这么多，法律理论分析不讲了，主要是实际事务处理。