员工如何防止公司恶意卖股-法师兄

第一：与核心员工签订竞业协议和保密协议，以合同方式规范其行为第二：尽可能将核心技术拆分，不让一个或极少数员工掌握全部技术，使其掌握一部分，即便出卖也没有实际效果第三：善待核心员工，确保其待遇，尽可能不让其跳槽第四：一旦发现核心员工有出卖公司或跳槽行为，违反法律规定或协议规定的，应第一时间述诸法律，追究其他企业和该员工的行为，尽可能挽回损失但说句实话：人心难测，核心员工出卖企业机密并不是个案，只要利字当头，在严格的法律规定或措施也难以保障不会被出卖，因此，从技术本身入手，采取上述的第二条的措施，相对来说是最好的保密手段记得之前有个真实案例：某企业掌握了一项高新技术并予以保密，但对手企业为获得该技术，强行劫持了其核心技术员，威逼利诱让其交出技术，但获取技术后进行生产并投入销售后，其商品存在致命缺陷，致使企业损失惨重----技术所有的企业在培养核心技术员时，采取特殊手段，将核心技术拆分成多块，任何一名技术员只能掌握其中一部分核心，其他部分只是粗略知晓，而单纯获得部分技术只能生产出残次品。企业通过技术手段，保障了本企业合法利益，而恶意的对手却损失惨重。

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员工可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　《劳动仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间的下列劳动争议适用于本法：（1）确认劳动关系...

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1.公司恶意停止员工工作侵犯到员工利益的，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

恶意抢注破解商标： 1、对未注册商标提出异议。 2、已注册的商标可以申请无效宣告。

如果债务不是夫妻双方共同签字，或者夫妻一方事后追认，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需的债务，则不是夫妻共同债务，债务人可以个人偿还。分居期间，一方恶意借款侵占夫妻共同财产的，可以收集相关证据，要求对方少分或者不分夫妻共同财产。

首先，要证明对方主观方面是为了谋取不正当利益。认证方式通常为：1、注册成功后是否自己使用，即使用于自己的产品，该产品是否与被注册者的产品相同或相似的产品2、是否允许被注册者高价转让或高价使用该商标，其次，证明对方采取了不正当的手段。认证方式：1、申请人利用与他人同行的关系。2、利用与他人合作的背景。3、在同一地区了解内情的其他人。