夏季的说随九月份工资发放。我十月中旬的！公司每个月15号发工资

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• 问每个月几号发工资
  

  你们单位是规定每月几号发工资呢有没有签订书面的劳动合同呢？单位没有按时发工资，您可以向劳动局投诉，劳动局一般会通知老板去调解，但是在执行力度上可能有所欠缺；或者您也可以申请劳动仲裁，以单位拖欠工资为由被迫解除劳动关系，要求单位结清工资，并要求单位支付经济补偿金（工作6个月以上不满一年的，经济补偿金是一个月工资），劳动仲裁相当于是起诉，在我国劳动争议要先申请劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉，劳动仲裁胜诉后，用人单位不执行，是可以申请强制执行的。

• 问15号发上个月工资的，上个月工资我还能拿吗？
  

  劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
  

  劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬现在单位每月15号发放上月工资不属于押半个月工资是合法的工资发放方式只要每月都按时足额发放上月工资就不存在押工资的行为。以上建议供您参考。

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