拖欠工资3天属于违法吗？

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• 问工资拖欠十几天属于违法吗？
  

  拖欠工资10天是违法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问如果工资拖欠3天违法吗
  

  不是。根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。不得扣除或无故拖欠工人的工资，月支付包括月薪和月薪，因此用人单位应在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。用人单位因生产经营困难、资本周转不足等原因暂时不能按时支付工资的，可以在与本单位全体员工协商后一个月内延期支付工资。延期支付工资的时间应当通知全体工人，并报主管部门备案，无主管部门报市、区、县劳动安全行政部门备案。

• 问拖欠工资几天属于违法的
  

  我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，拖欠工资超过三十天即违法。 但如果如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。

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