辞职后马上辞职可以吗

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• 问辞职以后马上就可以走吗
  

  是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请，一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内，需要提前1-3天和公司提申请，这样3天后就可以做了。

• 问辞职后，可以马上离开吗
  

  是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请，一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内，需要提前1-3天和公司提申请，这样3天后就可以做了。

• 问收到辞职信后可以马上离职吗
  

  不可以，用人单位会和劳动者协商一个离职日期，没有特殊约定，用人单位应依法在收到辞职书一个月后为员工办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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