相关问答
1.根据《劳动合同法》的规定,合同到期前一个月是可以请婚假的。 2.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...
1.根据《劳动合同法》的规定,合同到期前一个月是可以请婚假的。 2.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...
大家都在问查看更多
单位同意吗?这是关键。通常哺乳假需要单位同意才行。
如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
一般没有提前的规定拖后不超过一个月。所以合同到期一个月内续签是可以的。但是一个月是最晚期限,超过了就视同已前定无固定期限劳动合同。希望你在合同到期后尽快续签合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,656人已浏览
1,858人已浏览
165人已浏览
1,154人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询