违规作业受伤能享受工伤保险待遇吗,有哪些规定

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• 问自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗？
  

  劳动者在违规操作时受伤，除具有故意犯罪或者自杀自残等情形的外，不影响工伤认定，经认定为工伤的，仍然可以依法享受工伤待遇。但需符合在工作时间和工作场所内因工负伤等法定的条件。

• 问员工违规操作受伤能不能享受工伤待遇
  

  首先，劳动者在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 其次，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 再次，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而受伤、死亡不得认定为工伤。 最后，根据社会目的解释。因违章操作而造成的伤害，可享受工伤待遇。在许多情况下，工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不当行为造成的。如果劳动者有过错，就不能认定为工伤，这对劳动者非常不利，不符合工伤保险的目的。

• 问工作中受伤能否享受工伤保险待遇
  

  根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。

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