门面承租户房屋拆迁我应该承担多少补偿-法师兄

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问房屋拆迁对承租人应该怎么样补偿

对拆迁房屋承租人的补偿方案有： 1、作为承租人，既可以和房主解除租赁关系，也可以要求房主在房屋后继续履行租赁合同； 2、承租人要求继续履行租赁合同的，拆迁人就必须对被拆迁人进行房屋产权调换，产权调换的房屋仍由原承租人承租，只是必须与被拆迁人即原房主重新订立合同。《城市管理条例》第十三条规定：“拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。”
问房屋拆迁门面补偿标准是多少

房屋拆迁门面补偿包括替代门面土地的价差损失或土地补偿；经营损失、停业停产损失；地上物品，即房屋、设备等固定资产的损失；搬迁费用；员工安置补偿费等。
问门面房承租人拆迁时怎么获取补偿?

首先，承租人要深度审查拆迁中的各方权利义务关系，确定因拆迁而发生关系的各方主体。　　这个问题如果只有业主、承租人还好说，但集体土地上的私有企业拆迁以及国有改制不彻底的企业拆迁，因原有权属不明，甚至土地转让合同无效等各种在法律规范之外的事实出现，使得各方主体权利义务不清楚，拆迁获得补偿款后往往更容易发生纠纷。　　其次，承租人要积极准备对被拆迁房屋的产权关系证明、现有设备清单、劳动合同的备案核查、装修装潢费用支出等相关材料证明。这些材料准备起来往往没有想象的那么轻松，仓促之间准备的材料可能都不会被认可。　　产权关系证明主要有房产证、土地证或者租赁合同、土地转让合同等;现有设备清单指企业运营过程中实际使用的设备价格、规格、数量、使用年限、有无抵押等情况的清单;　　劳动合同的备案核查是指企业与本企业实际用工之间订立的劳动合同，社会保险缴纳情况、工资单等材料证明也应一并整理;装修装潢费用的支出也应当有相应的发票证据予以证明。