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工资条未签字有效吗

2021-10-14
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。   实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。   即使工资条没有签字,也是有效的,只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有签名,法律效力不会收到多大的影响。在法院上,即使工资条没有签字,但是只要能和艳阳账户上的转账记录一致,还是能作为证据使用的。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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