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工资条只有男方签字有效吗

2022-05-04
像你这样的情况很多伤者都有遇到。 近年来,不少用人单位出于逃避补偿金、税收等责任,人为地将劳动者的工资进行拆分,并分别让劳动者签名,在出现争议时,仅拿出其中一份工资条,企图逃避高额的支付责任。在工资数额出现争议时,法律将举证责任分配给了用人单位。在用人单位举证明显有违常理、相互矛盾或者劳动者有证据推翻时,法院通常会采纳劳动者的主张 《广东省工资支付条例》 第十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台帐应当至少保存二年。

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