相关法规
相关问答
这取决于员工是否参与非法经营以及其中的作用。公司员工明知从事非法经营的，应当按照参与非法经营的利润金额进行处罚。金额不符合立案标准的，应当按...
关于，依据司法解释的规定，个人经营数额在5万元至10万元以上的，违法所得数额在2万元至3万元以上的，经营音像制品、电子出版物500张（盒）以...
大家都在问查看更多
【法律依据】 《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
没有责任。 员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 3、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
非工伤死亡，公司老板是没有责任的。比如，劳动者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都没有赔偿责任。但是，国家为了保护劳动者的基本利益，对在工作时间、工作岗位、完成工作任务期间突发疾病，经抢救无效，在48小时内死亡的劳动者，参照工伤死亡对待。对这类人员，由工伤保险基金支付经济补偿，参加了工伤保险的企业（公司），不支付死者的补偿费用。没有参加工伤保险的企业，非工伤死亡，可以参照职工因病死亡政策，由企业支付抚恤金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
224人已浏览
191人已浏览
232人已浏览
102人已浏览
网友热门关注
