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没有责任。 员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(...
对上面的回复做几点补充: 1、建议在规定时间内向劳动部门申报工伤。 2、建议在规定时间内向劳动部门提起劳动仲裁。 3、根据云南省云南省贯彻《...
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非工伤死亡补偿协议有效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
非工伤死亡补偿协议有效。
这个要根据你父亲的实际情况具体分析,如果属于正规施工单位,而你父亲在单位因工作不幸身亡,可以要求单位进行赔偿,如果与私人老板形成的是雇佣关系,亦可要求人身损害赔偿,建议积极与老板或者工作单位协商,一般都会得到相应的赔偿答复,视其情况如果觉得不能接受,可以通过诉讼途径解决。
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