保险公司定损争议如何处理

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• 问如何处理员工损害公司财产的争议
  

  员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

• 问对方全责保险公司对定损金额有异议如何处理
  

  对方全责保险公司对定损金额有异议的，先针对有异议的方面进行协商，协商不成的，可以与保险公司共同委托第三方进行鉴定。 被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

• 问公司股权争议如何处理?
  

  下面我给大家介绍几种公司内部股权纠纷的类型和解决方法：第一股权转让双方之间的纠纷应列为合同的相对人，涉及公司利益的应列为第三人。其次，涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷，应当列出股权转让的股东为被告，公司为第三人，涉及其他股东。第三，缺陷出资股权转让引发的纠纷，如果股权受让方知道出让方出资仍有缺陷，债权人或公司有权将股权受让方列为被告，要求承担连带补充责任。如果受让方不知道，不应承担责任，也可以将股权转让方列为被告，要求撤销转让合同。第四隐名股东或实际出资人转让股权引起的纠纷案件涉及隐名股东与显名股东的纠纷时，一般应将显名股东列为被告；当隐名股东要求显名时，公司被列为被告；与第三人有关时，第三人与显名股东发生纠纷，将显名股东与公司列为共同被告。第三人和隐名股东，第三人应当将隐名股东列为被告。

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