如何协商处理劳动争议

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• 问国家劳动法对劳动争议如何处理
  

  国家劳动法律关于处理劳动争议的规定： 一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

• 问商标争议如何处理
  

  有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿意协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 《商标法》第五十七条列出了七种商标侵权行为：1未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的； 2未经商标注册人的允许，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的； 3销售侵犯注册商标专用权的商品的； 4伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； 5未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； 6故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的； 7给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

• 问要如何写劳动争议协议书？
  

  申请人：XXX姓名(或用人单位名称):XXXX性别:男/女地址:XXXXXXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXX职务:XXXX委托代理人:XXXX被申请人：XXXX姓名:XXXX性别:男/女地址：XXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXXXXX职务:XXXXX委托代理人:XXXXX申请事由：因XXXXXXXX(事由)产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向××调解委员会申请调解，请依法调解。(申请人签名或盖章)XXXX年XX月XX日

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