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工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位0.8%,个人不交钱。...
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从市人力资源和社会保障局获悉,经市政府同意,我市2018年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,增长3.3%;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时,增长4.1%。新标准于8月1日起实施。 据悉,这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标,考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素,通过测算和调研,广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见,经过充分讨论研究的。2018年最低工资标准调整继续坚持稳妥审慎的原则,放缓调整幅度,落实供给侧结构性改革精神,减轻企业成本负担。 用人单位支付员工工资低于最低工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。
以下是关于深圳户口最低工资的解答。2014年7月起社保缴费基数调高为5218元/月 深圳2014年度社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算,2013年度则为4918元/月。与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。 据国家统计局有关制度规定,自2014年7月1日起至2015年6月30日止,深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按5218元/月的标准计算。而深圳2013年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。 根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定,职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外,工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。
最低工资目前为2030元,最低缴费基数为2030元,按现行比例:养老保险=2030*(个人8%的公司13%)=426、3元失业保险=2030*(个人1%的公司1、6%)=52、78元工伤保险=2030*0.4%=8、12元生育保险=5218*60%*0.5%=15、66元综合保险医疗=5218*60%*(个人2%的公司6、2%)=256、74(参加保险的医疗是2级)
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