深圳社保最低工资是多少？

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• 问深圳2019最新深圳最低工资标准是多少?
  

  从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，我市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元／月，增长3.3％；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元／小时，增长4.1％。新标准于8月1日起实施。 据悉，这是参考人均GDP、物价指数（CPI）、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。2018年最低工资标准调整继续坚持稳妥审慎的原则，放缓调整幅度，落实供给侧结构性改革精神，减轻企业成本负担。 用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

• 问深圳的社保最低标准是多少
  

  最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例： 养老保险=2030*（个人8%+公司13%）=426.3元 失业保险=2030*（个人1%+公司1.6%）=52.78元 工伤保险=2030*0.4%=8.12元 生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元 一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右） 共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元

• 问深圳最低工资标准是多少？
  

  以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。 在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

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