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根据相关法律,对于没签合同可以补签吗的具体情况如下单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。 未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合...
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合...
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没签合同的投资归还问题:1.投资款的认定:(1)在进行投资时,若有合同之外的口头协议,且有证据证明口头协议的存在,那么口头协议具有法律效力。投资方向若为入股公司等,就无法再退回了,双方可以协商解决。(2)口头协议没有证据证实,则不受法律保护,款项的投入用途则由双方当事人认定,可以算作借款向对方索要。此时可以要求对方退还。
能提供入职一个月后单位没签订书面劳动合同的,可以要求从入职第二个月起至签合同前一天(最多为入职第十二个月)的双倍工资如果合同补签为入职时,又无法证明合同补签,很难要求双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订合同订合同,押金一般不能退还。但是,收到定金的一方拒绝签订合同的,应当双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十六条第一款的规定,当事人可以同意一方向另一方支付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金之日起成立。第五百八十七条规定,债务人履行债务的,应当以价款或者收回定金。支付定金的一方不履行债务或者不符合约定的,无权要求退还定金;收到定金的一方不履行债务或者不符合约定,不能达到合同目的的,应当双倍返还定金。
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