公司签了劳动合同没交社保怎么处理？

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• 问签了劳动合同后公司就没交社保了
  

  1、签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者可以与公司协商，请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用； 2、公司拒绝的，可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足，对其加收滞纳金。

• 问公司没签劳动合同但是交了社保
  

  劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿和补缴社会保险费，依法维权。

• 问公司没签劳动合同, 但是交了社保
  

  1，你可以申请领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。 2，一直未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

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