2022年单位临时工能否进行工伤鉴定-法师兄

单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行工伤鉴定。【辟谣】认定工伤后一定要做伤残鉴定？真相：不是解析：认定工伤后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。【提醒】工伤鉴定需要什么材料？工伤鉴定需要以下这些材料： 1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

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单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...

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临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定，首先先申请工伤认定，单位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。出院前已...

单位是可以不去的，申请工伤鉴定的申请人一般都是员工，单位只做一个辅助工作，只是工伤认定可以是单位申请，也可以员工自己申请，至于劳动能力鉴定，单位也可以不去。

加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

不能，应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。