企业改组改制政策规定-法师兄

关于企业改组改制政策规定，是指企业进行股份制改造的过程。根据《股份制试点办法》和《公司法》，我国企业实行股份制主要有两条途径：一条是新组建股份制企业；另一条是将现有企业有选择地改造为股份制公司。据此，按公司设立时发起人出资方式不同，分为新建设立和改建设立。新设设立方式中按其设立的方式不同，又可分为发起设立和募集设立两种。

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一、改制重组方式（一）整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。当前，大部分企...

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以下是企业改制、重组法律法规的有关内容。（一）整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规...

公司破产重组，企业改制时的规定如下，说明你们公司问题已经很严重了，法院会介入，你们的所有债权人会进行分组，每个组的债权人会对你们的重组方案进行讨论通过，如果所有组的债权人都同意你们公司重组，那么才能启动重组，如果其中任何一组不同意，就不能重组

在日常生活和工作中，我们知道的发展，我国许多国有企业都进行了改制，改制后对企业中的员工等都有一定的影响。为了规范改制企业职工在企业改制过程中的经济补偿标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》。我们来看看与改制企业职工有关的规定。《国务院办公厅转发国有资产监督管理委员会关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》规定，国有企业改制制前，原企业应与投资者就员工安置费、劳动关系继续等问题明确责任，并制定员工安置计划。员工安置方案必须经员工代表大会或员工大会审议通过，企业可以实施改制。员工安置方案必须及时向广大员工群众公布，其主要内容包括：企业人员状况和分流安置意见；员工劳动合同的变更、解除和重新签订方法；解除劳动合同员工经济补偿金支付方式；社会保险关系继续；拖欠员工工资等债务，处理企业拖欠的社会保险费。

研究提出全市国有企业改革的政策建议；对于企业改制领导组职责的问题，指导国有企业的现代企业制度、现代产权制度建设；完善公司法人治理结构，推进企业管理现代化；负责拟订所监管企业改革改组工作意见，指导企业改制、上市、重组、合资合作以及合并、分立、辅业改制、兼并破产等工作；对涉及国有产权利益调整事项提出意见；研究提出职工安置方案；协调企业改革改制中的重大问题。