公司欠工资的利息怎么计算？

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• 问拖欠工资的利息怎么算
  

  拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。参考法条：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问在建筑公司垫资的利息怎么计算？
  

  按照以往的规定，工程预付款属于企业法人之间非法借款行为，直到2004年最高人民法院发布的《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》才合法化预付款行为。2015年9月1日，最高法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》将自然人、法人、其他组织及其融资行为纳入其中，进一步确认了垫资行为的合法性。鉴于预付款是承包商根据市场经济双向选择原则确定合作伙伴的一种方式，是自愿达成的协议。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第六条，当事人对预付款和预付款利息有约定，承包商要求按约定返还预付款及其利息的，应予支持，但约定的利息计算标准高于中国人民银行同期发布的同类贷款利率。在司法实践中，垫资利息的计算一般根据双方当事人之间的合同约定，如果没有约定垫资利息，垫资方无权请求支付利息，但是约定的利息超过同期同类贷款利率的，也将不予支持！

• 问工程欠款利息怎么计算
  

  按银行同期利息计算。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷适用法律的解释》第六条：当事人对预付款和预付款利息有约定，承包人要求按约定返还预付款及其利息的，应当予以支持，但约定的利息计算标准高于中国人民银行同期发布的同类贷款利率的除外。当事人未约定垫资的，按工程欠款处理。当事人对预付款利息没有约定，承包人要求支付利息的，不予支持。第17条：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；如无约定，按中国人民银行同期同类贷款利率计息。

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