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工作四年没签订劳动合同,应向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用...
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条非全日制用工,是指以...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以,如果你已经工作四年了,还有没签过劳动合同,只要你能证明你在公司上了四年的班,你就可以按上一个月就发两个月的工资要求公司补偿你。
向当地的劳动监察大队投诉举报,必要时进行劳动仲裁,主张经济赔偿金等等
可以主张,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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