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不可以这样。 迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。 所以两者不...
不可以这样。 迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。 所以两者不...
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你要考虑的加班可以冲抵迟到吗,首先,迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。 所以两者不可以相抵触。
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》
不能。 迟到是对劳动纪律的违反,直接导致了劳动者劳动时间的减少以及劳动效益的降低,对企业是种损失,是一种负能量; 加班是劳动者对企业的额外付出,可以帮助企业获取更多的经营收益,对企业发展有正能量作用。
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