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《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位财务部应当及时结清工资,办理保险清算。员工离职单位因各种原...
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文件转移的处理流程:1、转移:(1)文件在机构、事业单位或其他省市单位的,由公司发行业务转移信,本人办理文件转移手续(2)文件在企业或其他人才服务机构的,①本人持有市.县内企业员工流动登记表。到市人力资源和社会保障局结束。解除劳动合同手续②本人持有公司发行的商务转移信办理文件转移手续。③文件封口由公司提交审查。④审查合格后发出收据,入库文件。不及格,本人将文件交给原公司(机构)补充。2、转移:①持有接收公司的商务转移信。本人与公司签订的《代理人事关系和人事文件合同办理文件转移手续。②本人持有《市.县内企业员工流动登记表》。到市人力资源和社会保障局结束。解除劳动合同的手续。③将市.县内企业员工流动登记表返回公司,办理文件转移手续。
档案转移的方法是:由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文),然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后,人才交流服务中心与你签订档案管理合同书,明确双方的权利和义务。
1、首先确定个人档案需不需要转移。如果从外地工作了几年之后,又回到了当地,但是没有找到工作;这时个人档案关系可以暂时不用转移,等找到工作以后,有了新的工作单位后,再把个人档案从外地转过来。如果在当地找不到工作。如果在当地找不到工作,没有工作单位,这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心,也就是人才市场;这里有代收机构;这就是为了以后办理养老保险时用的,办理退休手续时,会用到个人档案,所以没有单位时就转到当地的人才中心。2、从当地人才中心开具接收证明。在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。3、档案的转出证明和档案资料。个人的档案资料在原来的外地工作单位,当原单位收到当地的”档案接收证明“后,会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位,就是人才市场,同时要在当地才行;档案邮寄是加密的,需要20天的时间。4、档案接收之后的回执。个人的档案从外地寄回来之后,就会收到个人档案的详细资料和转出证明,同时还有一栏就是接收回执;把这个接收回执有新单位盖章,签字,写明日期,然后邮寄给原来的工作单位;回执由原来的单位收到之后,整个档案的转移程序结束。5、档案和养老保险要放在同一个地方。累计缴纳最少15年才能办理退休手续。
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